L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)

22 juillet 2019

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L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)

 

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Qu’est ce qu’un IPRP ?

L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels possède les compétences techniques et organisationnelles pour assurer les missions de prévention et d’amélioration des conditions de travail au sein d’une entreprise.

Réglementation

La loi de modernisation sociale (loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002) revue par la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à la réforme de la médecine du travail impose à tout exploitant de désigner une ou des personnes compétentes pour effectuer les activités de prévention et de protection des risques professionnels.

Si l’employeur ne dispose pas de ces compétences en interne, il peut faire appel à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, enregistré auprès de la Direccte. Ces personnes sont désignées après avis du Comité Social et Économique pour effectuer les missions de prévention au sein de l’entreprise. L’IPRP doit pouvoir effectuer ses missions dans des conditions garantissant son indépendance.

Les missions de l’IPRP

L’IPRP assure les missions de diagnostic, de conseil et d’accompagnement auprès de l’exploitant sur l’évaluation des risques présents dans l’entreprise et la définition des actions de prévention nécessaires. Il participe à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail. Il est également l’interlocuteur privilégié de la médecine du travail à laquelle il communique régulièrement ses résultats. Ses missions peuvent être ponctuelles ou bien à plus long terme.

Comment BatiSafe peut vous accompagner ?

Les collaborateurs de BatiSafe, experts terrain dans les domaines de la sécurité du bâti, peuvent vous accompagner dans ces missions, grâce à la diversité de leurs compétences en prévention des risques.

À noter également que BatiSafe utilise l’outil BatiRegistre pour la réalisation de ses missions d’IPRP (mise à jour du document unique, création de plan de prévention, suivi des plans d’actions, gestion des formations, etc.).

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